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El Gobierno Municipal de Durango avanza con firmeza en la construcción de entornos laborales más justos e igualitarios. Mediante una cultura de respeto, inclusión y cero tolerancia a la violencia contra las mujeres, se busca fortalecer la capacitación permanente del personal municipal.
La clave: capacitación y conciencia
Alejandra Acosta, directora del Instituto Municipal de la Mujer (IMM), destacó que la formación constante es la herramienta clave para prevenir la violencia de género y consolidar espacios de trabajo respetuosos.
Como parte de estas acciones, el IMM impartió el taller “A pasos iguales” al personal de la Dirección Municipal de Servicios Públicos. El objetivo principal fue generar conciencia sobre la importancia de construir relaciones equitativas entre mujeres y hombres, abordando prácticas cotidianas que aún generan desigualdades y limitan el desarrollo pleno de las mujeres.
Un compromiso transversal por una sociedad justa
Durante el taller se reflexionó sobre cómo los estereotipos de género influyen en la toma de decisiones y en el acceso a oportunidades.
Con este tipo de actividades, el Instituto Municipal de la Mujer refrenda su compromiso de trabajar de manera transversal con las distintas dependencias del Gobierno Municipal para avanzar hacia una sociedad más justa, igualitaria y libre de violencia.
