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El derecho al descanso está bajo la lupa en Durango. Con el objetivo de proteger la salud emocional y la vida personal de los trabajadores del servicio público, el diputado Héctor Herrera Núñez presentó una iniciativa para reformar la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Tres Poderes del Estado en materia de desconexión digital.
El fin de la “disponibilidad permanente”
La propuesta busca establecer legalmente el derecho de las y los empleados a no atender asuntos laborales fuera de su jornada establecida. La iniciativa responde a una realidad agotadora: mensajes por WhatsApp en la noche, llamadas los fines de semana y pendientes que invaden las vacaciones.
“Esta situación genera presión constante, desgaste emocional y afecta la calidad de vida”, advirtió el legislador al señalar que el uso de tecnologías ha provocado que la oficina persiga al trabajador hasta su hogar.
¿Qué propone la reforma?
A nombre del Grupo Parlamentario de Morena, Herrera Núñez planteó reglas claras para delimitar la jornada laboral frente a los dispositivos móviles:
- Derecho a la desconexión: Que no sea una obligación atender temas de trabajo fuera de horario, salvo en casos de urgencia justificada.
- Voluntariedad y compensación: Cualquier actividad extraordinaria deberá ser excepcional, voluntaria y reconocida mediante mecanismos de compensación.
- Respeto al tiempo personal: Garantizar que el tiempo en casa sea realmente para el descanso y la convivencia familiar.
Un impacto real en la salud mental
El diputado subrayó que, actualmente, muchos trabajadores permanecen “atados” a sus teléfonos aun estando con sus familias, lo que limita su recuperación física y mental. Con esta reforma, Durango busca modernizar su marco legal para adaptarse a las dinámicas tecnológicas actuales, priorizando siempre la dignidad humana.
“Queremos atender esta situación diaria; que el derecho al descanso y a la vida personal de las y los trabajadores sea respetado”, concluyó el legislador en tribuna.
