Comisión de Hacienda analiza ajustes para aumento salarial del 30% a policías

Tiempo de lectura aprox: 1 minutos, 6 segundos

GÓMEZ PALACIO, DGO. – En un movimiento sin precedentes para fortalecer la seguridad y reconocer el valor de quienes portan el uniforme, la presidenta municipal Betzabé Martínez Arango confirmó que ya está en marcha el proceso para dar un “salto de calidad” en las condiciones de vida de la policía local. No se trata de un ajuste simbólico, sino de un incremento directo al salario del 30%.

La Comisión de Hacienda ya analiza las adecuaciones presupuestales para este 2026, las cuales representan una inyección anual de 17 millones de pesos destinados exclusivamente a mejorar los ingresos y prestaciones de los elementos.

Dignidad para los agentes, seguridad para las familias

Para la alcaldesa, una ciudad segura comienza con una policía motivada y bien remunerada. Por ello, el plan de fortalecimiento no solo se queda en el sueldo base:

  • Incremento Salarial: 30% directo a nómina (se prevé que se refleje la próxima quincena).
  • Beca de Reclutamiento: 10 mil pesos mensuales para quienes decidan formarse y unirse a las filas con vocación de servicio.
  • Paquete de Bienestar: Becas escolares para hijos de policías y facilidades para obtener créditos hipotecarios.

“Es un gran trabajo el que realizan todos los días y queremos dignificarlo. Buscamos una corporación más firme, mejor preparada y con mayor vocación, donde ser policía sea motivo de orgullo y estabilidad para sus familias”, enfatizó Betzabé Martínez.

El camino legal: Votación este jueves

La tesorera municipal, Brenda Guevara Contreras, detalló que los ajustes a la Ley de Egresos 2026 ya fueron revisados y serán sometidos a votación del Cabildo este próximo jueves. Una vez autorizados, el Gobierno Municipal tendrá “luz verde” para aplicar el aumento de forma inmediata.

Una corporación de élite

Con esta estrategia, Gómez Palacio se posiciona como uno de los municipios con mejores incentivos para la carrera policial en la región. El objetivo es claro: atraer a los mejores perfiles y asegurar que los elementos actuales cuenten con el respaldo económico necesario para desempeñar su labor con total entrega y transparencia.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *