Tiempo de lectura aprox: 53 segundos
En el marco de la celebración Balance, Trabajo – Familia, el Instituto Municipal para el Desarrollo Humano y Valores (INDEHVAL) reconoció a once centros de trabajo que decidieron apostar por entornos laborales más saludables, humanos e incluyentes.
Este programa tiene como objetivo promover prácticas laborales que permitan a los colaboradores conciliar su vida familiar y laboral, creando entornos que favorezcan el bienestar, la productividad y la prevención de riesgos psicosociales; y en lo que va de la administración se han impartido 168 talleres, con un alcance de 3 mil 199 colaboradores atendidos en 41 centros de trabajo del municipio.
Argentina Cervantes, directora de Desarrollo Familiar y Humano comentó que las empresas recibieron talleres en las modalidades bronce, plata y oro, en algunos casos, incluso implementaron espacios de autocuidado para su personal.
“Es un recordatorio de que conciliar la vida laboral y familiar es un derecho, una necesidad y una responsabilidad compartida entre instituciones, empresas y sociedad, no son solo talleres, son acciones que transforman el día a día de quienes trabajan, cuidan, educan y sostienen familias”, explicó.
Por su parte, Adrián Ánimas director del INDEHVAL felicitó a las empresas que decidieron trabajar de la mano con el Instituto para el bienestar social de sus trabajadores, “empresas y equipos le han apostado a construir entornos laborales más humanos y sostenibles, gracias por ser ejemplo a este nuevo modelo de trabajo más empático, humano y justo”.
Zaira Graciano de la empresa “Victoria Shipping and Trading” concluyó mencionando que le dieron muchas herramientas y le enseñaron a valorar lo que es realmente importante, “agradezco al INDEHVAL por su compromiso con el fortalecimiento del tejido social con empresas del sector público y privado”.
